Pandemia zaskoczyła wszystkich. Zamknięcie szkół, przedszkoli i żłobków wymusiło na milionach rodziców na całym świecie pracę z dziećmi u boku. Biuro, dom i przedszkole znalazły się ...
Polecamy
Ankieta dla rodziców – dyrektywa unijna “work-life balance”
Do sierpnia 2022 roku Polska i pozostałe państwa unijne mają obowiązek wdrożyć dyrektywę „work-life-balance”, która umożliwia dwumiesięczne urlopy rodzicielskie wyłącznie dla ojców. Obecnie polskie prawo pozwala na dzielenie urlopu rodzicielskiego pomiędzy obojga
Promocja rodzinnej odpowiedzialności biznesu. Jak to robią Włosi?
W środowisku biznesowym coraz więcej mówi się o rodzinnej odpowiedzialności biznesu (Corporate Family Responsibility – CFR). Na całym świecie powstają organizacje i stowarzyszenia, które promują strategie CFR. W coraz większej liczbie przypadków, obok
Odpowiedzialność społeczna i rodzinna biznesu, czyli co firmy oferują pracującym matkom i ojcom?
Społeczna i rodzinna odpowiedzialność biznesu to strategie zarządzania, które zaczynają być widoczne w polskich firmach. Pracodawcy dostrzegają potrzebę wspierania zatrudnionych oraz ich najbliższych. Bycie odpowiedzialnym rodzinnie i społecznie oznacza inwestowanie w swoich pracowników oraz w ich
Tu się dobrze pracuje! Wyniki konkursu na pracodawcę przyjaznego rodzicom w czasie Covid-19
Fundacja „Rodzic w mieście” ogłosiła wyniki konkursu “Tu się dobrze pracuje”, w którym wyróżniła pracodawców najbardziej przyjaznych rodzicom w czasie pandemii. Wyjście naprzeciw potrzebom rodziców świadczy o dużej odpowiedzialności firm i jest praktyką wartą
Pokaż, jak wspierasz rodziców w miejscu pracy!
To bardzo proste.
Wypełnij krótką ankietę i znajdź się w naszej bazie.
