Maximus Broker Sp. z o.o.
Rodzaj pracodawcy / by Kamila / 197 views
Maximus Broker® Sp. z o.o. została utworzona w 2001 roku i jako jedyny broker w Polsce od samego powstania specjalizuje się w obsłudze jednostek samorządu terytorialnego oraz spółek komunalnych.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie, wiedzę oraz rozwiązania organizacyjne gwarantujące sprawne przygotowanie oraz obsługę programu ubezpieczenia, w tym obsługę związaną z likwidacją szkód.
Od 20 lat towarzyszymy naszym Klientom przy prowadzeniu różnorodnej działalności, na polu wielu branż z dziedziny usług, przemysłu oraz administracji publicznej. Zapewniamy naszym Klientom bezpieczeństwo i pełen komfort funkcjonowania. Inwestujemy nie tylko w ludzi stanowiących nasz największy potencjał, ale również w nowości technologiczne ułatwiające wzajemną komunikację i dostęp do naszych zasobów. Sądzimy, że udało nam się stawić czoła nawet najbardziej skomplikowanym wyzwaniom. Dla pełnego zadowolenia naszych klientów zatrudniamy fachowców, którzy na bieżąco doskonalą się poprzez cykl szkoleń.
Praca zdalna:
Tak
Pracownicy mają możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca, ponieważ każdy pracownik został wyposażony w niezbędny sprzęt. W 2020 roku firma zakupiła nowe laptopy oraz telefony by umożliwić pracownikom pracę poza biurem. Obecnie pracownicy pracują co drugi dzień w biurze, w pozostałe dni mają pracę zdalną. Pracodawca dostosowuje ilość dni spędzanych w biurze do aktualnej sytuacji w kraju.
Elastyczne godziny pracy
Tak
Każdy pracownik ma możliwość przyjścia do pracy między godziną 7 a 9 i skończenia pracy między 15 a 17.
Umożliwianie ojcom urlopów ojcowskich / rodzicielskich
Tak
Krótsze godziny pracy
Tak
Firma dostosowuje się do matek karmiących umożliwiając im skrócenie czasu pracy w związku z przerwą na nakarmienie dziecka.
Praca na fragment etatu
Nie
Dodatkowe dni wolne
Nie
Wsparcie w opiece nad dziećmi
Nie
Wsparcie psychologiczne
Nie
Ułatwianie powrotu do pracy po urlopach
Tak
Każdy pracownik wracający do pracy po dłuższym urlopie macierzyńskim, ojcowskim, rodzicielskim czy wychowawczym zostaje stopniowo wdrożony do swoich obowiązków. Przechodzi szkolenia, aby uzupełnić informacje oraz może liczyć na wsparcie Dyrektorów Biur.
Dofinansowanie aktywności w wolnym czasie
Tak
Firma finansuje pracownikom zgodnie z wewnętrznym regulaminem kartę sportową Benefit Systems.
Eventy / prezenty / wsparcie materialne
Nie
Wsparcie medyczne
Tak
Tak, firma oferuje pracownikom szczepienia na grypę oraz możliwość dołączenia do systemu opieki medycznej.
- Listing ID: 1309
- Firma: tak
- Fundacja: nie
- Stowarzyszenie: nie
- Instytucja publiczna: nie
Dodaj komentarz