OpsTalent
Rodzaj pracodawcy / by Kamila / 247 views
OpsTalent, czyli operations („działania”) i talent, istnieje na polskim rynku outsourcingowym już od 2012 roku. Firma została założona przez Gabrielę Ziółkowską-Coyne i jej męża Trevora Coyne, którzy zawsze wierzyli, że nie ma lepszego połączenia niż kultura sprzyjającą dobrostanie ludzi w parze z wspólnym zaangażowaniem w rozwój firmy.
Praca zdalna:
Tak
W pandemii była standardem, a przed pandemią na prośbę pracownika.
Elastyczne godziny pracy
Tak
Elastyczne podejście- do dogadania z menadżerem, zawsze bezproblemowo.
Umożliwianie ojcom urlopów ojcowskich / rodzicielskich
Tak
Krótsze godziny pracy
Nie
Praca na fragment etatu
Tak
Można wracać stopniowo, pracodawca jest otwarty na stopniowe wracanie i wydłużanie dnia pracy
Dodatkowe dni wolne
Tak
Otwartość na urlop wychowawczy
Wsparcie w opiece nad dziećmi
Nie
Wsparcie psychologiczne
Tak
OpsTalent jest firmą wellbeingową (z certyfikatem Wellbeing Institute) menadżerowie są uwrażliwieni na problemy rodziców, firma rozpoczęła też inicjatywę OpsMamadżer żeby być bliżej problemów rodziców w firmie, ale także żeby nagłaśniać temat pracującego rodzica.
Ułatwianie powrotu do pracy po urlopach
Tak
Elastyczne godziny pracy ustalane indywidualnie z powracającym rodzicem, możliwość rozwoju, wyrozumiałość względem L4 branych na dziecko, możliwość pracy zdalnej
Dofinansowanie aktywności w wolnym czasie
Nie
Eventy / prezenty / wsparcie materialne
Nie
Wsparcie medyczne
Tak
prywatne pakiety medyczne
- Listing ID: 1315
- Firma: tak
Dodaj komentarz