Urlop rodzicielski dla ojca

Do sierpnia 2022 roku Polska i pozostałe państwa unijne mają obowiązek wdrożyć dyrektywę  „work-life-balance”, która umożliwia dwumiesięczne urlopy rodzicielskie wyłącznie dla ojców. Obecnie polskie prawo pozwala na dzielenie urlopu rodzicielskiego pomiędzy obojga rodziców, jednak dyrektywa zakłada, że minimum 2 miesiące urlopu przypadnie matce oraz 2 miesiące ojcu. Trwa zagorzała dyskusja na temat implementacji dyrektywy do polskiego prawa.

Głośny dokument (2019/1158) Parlamentu Europejskiego i Rady UE określa minimalne wymagania dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu opiekuńczego oraz elastycznej organizacji pracy dla osób będących rodzicami lub dla opiekunów.  Założeniem dyrektywy jest zapewnienie przez każdy kraj Unii Europejskiej co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego, którego połowę może wykorzystać matka, a połowę ojciec dziecka. Dyrektywa musi zostać zaimplementowana przez Polskę najpóźniej do 2 sierpnia 2022 roku. Więcej o dyrektywie przeczytasz TUTAJ.

My chcemy poznać Twoje – rodzica – zdanie na temat dyrektywy. Jakie widzisz szanse z nią związane, a jakie zagrożenia? Odpowiedz na kilka pytań w ankiecie, to pomoże nam przygotować rekomendacje dla Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Twój głos jest dla nas ważny.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście