Polecamy

pracujący ojciec

Firmy, dla których rodzice są ważni

Niemal 70% mam boi się tego, że po powrocie do pracy nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w satysfakcjonujący sposób (raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”). Z kolei mniej niż 1% ojców zdecydowało się
więcej...
Dyrektywa work-life balance - szansa dla ojców i matek!

Tato, Ty też masz prawa!

Prawa kobiet związane z macierzyństwem są omawiane bardzo często. Powodem tego jest fakt, iż to głównie one zajmują się dzieckiem po porodzie lub gdy są one chore. Jednak z biegiem czasu to bardzo się zmienia i coraz więcej
więcej...
Ojciec w pracy z dzieckiem

Wdrożenie dyrektywy work-life balance

Czyli jak wprowadzić zmiany, które niczego nie zmieniają… Do 2 sierpnia 2022 roku Polska (jak i inne państwa UE) musi wdrożyć tzw. dyrektywę work-life balance. Zakłada ona zmiany w prawie związane przede
więcej...

Happy Parents – Philip Morris Polska wspiera pracowników-rodziców

Coraz więcej firm ma świadomość, że pracownik, który jest jednocześnie rodzicem, potrzebuje wsparcia w łączeniu tych dwóch ról. Przyjazne rodzicom warunki pracy i urlopu rodzicielskiego zapewnił Philip Morris Polska, inicjując program Happy Parents. 
więcej...

Pokaż, jak wspierasz rodziców w miejscu pracy!

To bardzo proste.
Wypełnij krótką ankietę i znajdź się w naszej bazie.

Patron medialny

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście