Polecamy

Ojciec w pracy z dzieckiem

Wdrożenie dyrektywy work-life balance

Czyli jak wprowadzić zmiany, które niczego nie zmieniają… Do 2 sierpnia 2022 roku Polska (jak i inne państwa UE) musi wdrożyć tzw. dyrektywę work-life balance. Zakłada ona zmiany w prawie związane przede
więcej...

Happy Parents – Philip Morris Polska wspiera pracowników-rodziców

Coraz więcej firm ma świadomość, że pracownik, który jest jednocześnie rodzicem, potrzebuje wsparcia w łączeniu tych dwóch ról. Przyjazne rodzicom warunki pracy i urlopu rodzicielskiego zapewnił Philip Morris Polska, inicjując program Happy Parents. 
więcej...

Jak firmy wspierają pracowników-rodziców podczas ferii świątecznych?

Czas świątecznej przerwy od szkoły oraz ferie zimowe to nie lada wyzwanie dla pracujących rodziców. Nie każdy ma możliwość wysłania dzieci na ferie do dziadków lub zapisania na płatne półkolonie w mieście. Jak nie pozostawić w tym czasie dziecka na pastwę
więcej...

Urlop rodzicielski dla ojca to korzyść dla wszystkich. Wnioski z debaty „Work-life balance”

„Fundacja Rodzic w mieście” przeprowadziła pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Eksperci zajmujący się społeczną i rodzinną odpowiedzialnością biznesu, zatrudnieni rodzice, dyrekcja firm wspierających pracujących rodziców, przedstawiciele instytucji publicznych
więcej...

Pokaż, jak wspierasz rodziców w miejscu pracy!

To bardzo proste.
Wypełnij krótką ankietę i znajdź się w naszej bazie.

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście