Kampania 17. Celów działa już 5 lat. Mobilizuje polski biznes do podjęcia inicjatyw na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju i wykorzystania szans biznesowych ...
Jesteś rodzicem i masz problem z wyegzekwowaniem swoich praw pracowniczych? Chcesz zawnioskować o skrócenie wymiaru czasu pracy, ale nie wiesz, jak to zrobić? Nie jesteś pewien/pewna, czy Twój pracodawca ...
Naszą misją jest tworzenie w Polsce kultury korporacyjnej, w której do pracowników podchodzi się w sposób holistyczny, znając ich społeczne uwarunkowania i widząc ich specyficzne potrzeby. ...
Prezentujemy najnowszy raport Fundacji Rodzic w mieście dotyczący zależności pomiędzy macierzyństwem a aktywnością zawodową. Co motywuje mamy do powrotu do pracy? Z jakimi trudnościami się mierzą? ...
Czy zastanawiali się Państwo kiedyś, co daje pracownikom poczucie sukcesu zawodowego? Pieniądze, uznanie, niezależność, status, wpływ społeczny? Otóż w globalnym badaniu przeprowadzonym przez Accenture ...
50% matek dzieci do lat 3 nie wraca na rynek pracy. Mamy jeden z najniższych wskaźników aktywności zawodowej kobiet w Unii Europejskiej. Wiemy, że przyczyny tego ...
Kampania 17. Celów działa już 5 lat. Mobilizuje polski biznes do podjęcia inicjatyw na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju i wykorzystania szans biznesowych płynących z Agendy 2030. Sieć firm „Pracuję i wychowuję” dołączyła
Naszą misją jest tworzenie w Polsce kultury korporacyjnej, w której do pracowników podchodzi się w sposób holistyczny, znając ich społeczne uwarunkowania i widząc ich specyficzne potrzeby. Sieć firm PRACUJĘ I WYCHOWUJĘ to firmy: dla których obszar wspierania
Dużo rozmawiam z rodzicami aktywnymi zawodowo o wyzwaniach, jakie napotykają łącząc rodzicielstwo z pracą. Na pierwszym miejscu pojawiają się niezmiennie zapewnienie opieki chorującemu dziecku oraz codzienna logistyka związana z organizacją dojazdów do miejsca pracy. Obie
Niemal 70% mam boi się tego, że po powrocie do pracy nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w satysfakcjonujący sposób (raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”). Z kolei mniej niż 1% ojców zdecydowało się