Polecamy

Odpowiedzialność społeczna i rodzinna biznesu, czyli co firmy oferują pracującym matkom i ojcom?

Społeczna i rodzinna odpowiedzialność biznesu to strategie zarządzania, które zaczynają być widoczne w polskich firmach. Pracodawcy dostrzegają potrzebę wspierania zatrudnionych oraz ich najbliższych. Bycie odpowiedzialnym rodzinnie i społecznie oznacza inwestowanie w swoich pracowników oraz w ich
więcej...
pracujący rodzic

Tu się dobrze pracuje! Wyniki konkursu na pracodawcę przyjaznego rodzicom w czasie Covid-19

Fundacja „Rodzic w mieście” ogłosiła wyniki konkursu “Tu się dobrze pracuje”, w którym wyróżniła pracodawców najbardziej przyjaznych rodzicom w czasie pandemii. Wyjście naprzeciw potrzebom rodziców świadczy o dużej odpowiedzialności firm i jest praktyką wartą
więcej...

8 tygodni urlopu tylko dla Ojców. O ważnych zmianach w dyrektywie „work-life balance”

W sierpniu 2022 roku Polska i pozostałe państwa unijne wdrożą dyrektywę  „work-life-balance”, która umożliwia dwumiesięczne urlopy rodzicielskie wyłącznie dla ojców. Obecnie polskie prawo pozwala na dzielenie urlopu rodzicielskiego pomiędzy obojga rodziców. Trwa
więcej...

Shecession, czyli o tym jak pandemia wpłynęła na pracujące kobiety, a w szczególności matki

Organizacje pozarządowe i instytuty badawcze już po pierwszych miesiącach trwania pandemii podkreślały, że Covid-19 nie zna równości płci. To kobiety są grupą na rynku pracy, która bardziej odczuje skutki wydarzeń z 2020 roku. Główne przyczyny tego stanu
więcej...

Pokaż, jak wspierasz rodziców w miejscu pracy!

To bardzo proste.
Wypełnij krótką ankietę i znajdź się w naszej bazie.

Patron medialny

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście