www.pixabay.com

Dużo rozmawiam z rodzicami aktywnymi zawodowo o wyzwaniach, jakie napotykają łącząc rodzicielstwo z pracą. Na pierwszym miejscu pojawiają się niezmiennie zapewnienie opieki chorującemu dziecku oraz codzienna logistyka związana z organizacją dojazdów do miejsca pracy. Obie te kwestie stresują i frustrują rodziców zapewne nie od dziś. Na szczęście dzisiaj coraz częściej pracodawcy dostrzegają te trudności  i starają się wychodzić naprzeciw potrzebom swoich pracowników i wspierają pracujących rodziców. Choć może się wydawać, […]

pracujący ojciec

Niemal 70% mam boi się tego, że po powrocie do pracy nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w satysfakcjonujący sposób (raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”). Z kolei mniej niż 1% ojców zdecydowało się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w 2021 roku (według danych z ZUS).   Jakie są tego konsekwencje? Z jednej strony aktywność zawodowa kobiet w Polsce znacznie odbiega od średniej dla Unii Europejskiej. Z drugiej strony stoimy […]

Coraz więcej firm ma świadomość, że pracownik, który jest jednocześnie rodzicem, potrzebuje wsparcia w łączeniu tych dwóch ról. Przyjazne rodzicom warunki pracy i urlopu rodzicielskiego zapewnił Philip Morris Polska, inicjując program Happy Parents.  Pracodawca zaoferował swoim pracownikom nowe formy świadczeń, które mają ułatwić godzenie życia prywatnego i zawodowego. Zainteresowanie budzi sama forma promocji tej inicjatywy. Banery ogłaszające program pojawiły się na przystankach w Krakowie […]

Czas świątecznej przerwy od szkoły oraz ferie zimowe to nie lada wyzwanie dla pracujących rodziców. Nie każdy ma możliwość wysłania dzieci na ferie do dziadków lub zapisania na płatne półkolonie w mieście. Jak nie pozostawić w tym czasie dziecka na pastwę telewizora czy komputerowych gier, gdy nie możemy pozwolić sobie na urlop i musimy iść do biura? Z rozwiązaniem spieszy coraz więcej firm, które świadomie działają w ramach idei CFR – odpowiedzialności rodzinnej biznesu. Odpowiedzialność rodzinna […]

„Fundacja Rodzic w mieście” przeprowadziła pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Eksperci zajmujący się społeczną i rodzinną odpowiedzialnością biznesu, zatrudnieni rodzice rozmawiali o nadchodzących zmianach w urlopach rodzicielskich. 16 listopada w centrum Kreatywności Targowa w Warszawie odbyła się pierwsza w Polsce debata ekspercka na temat dyrektywy – dokument (2019/1158). Założeniem dyrektywy jest zapewnienie przez każdy kraj unii co najmniej czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego, który może wykorzystać, nie tylko matka, […]

  16 listopada Fundacja Rodzic w mieście organizuje w Warszawie pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Założeniem dyrektywy jest zapewnienie przez każdy kraj UE co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego. Urlop może wykorzystać, nie tylko matka, ale i ojciec dziecka. Tak więc dialog społeczny na temat skutków implementacji tego przepisu do prawa polskiego jest bardzo ważny i potrzebny. Będzie mieć w przyszłości wpływ na odbiór przez rodziców i zastosowanie przez pracodawców ustalonych […]

pracujący rodzice

W środowisku biznesowym coraz więcej mówi się o rodzinnej odpowiedzialności biznesu (Corporate Family Responsibility – CFR). Na całym świecie powstają organizacje i stowarzyszenia, które promują strategie CFR. W coraz większej liczbie przypadków, obok uzasadnień o charakterze etycznym, promocja działań w zakresie inwestowania nie tylko w swoich pracowników, ale także w ich rodziny ma silne umocowanie ekonomiczne. Zaopiekowany przez szefa rodzic to dobry i efektywny pracownik. Wie to włoska Fundacja imienia Marco Vigorelli, […]

Społeczna i rodzinna odpowiedzialność biznesu to strategie zarządzania, które zaczynają być widoczne w polskich firmach. Pracodawcy dostrzegają potrzebę wspierania zatrudnionych oraz ich najbliższych. Bycie odpowiedzialnym rodzinnie i społecznie oznacza inwestowanie w swoich pracowników oraz w ich rodziny.       Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu – ang. Corporate Social Responsibility  to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne […]

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście