Kampania 17. Celów działa już 5 lat i mobilizuje polski biznes do podjęcia inicjatyw na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju i wykorzystania szans biznesowych płynących z Agendy 2030. Sieć firm „Pracuję i wychowuję” dołączyła do Kampanii, ponieważ wyraża działania realizujące Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG) w szczególności: 5 – równość płci, 8 – wzrost gospodarczy i godna praca, 10 – mniej nierówności.   Nasza sieć […]

www.pixabay.com

Dużo rozmawiam z rodzicami aktywnymi zawodowo o wyzwaniach, jakie napotykają łącząc rodzicielstwo z pracą. Na pierwszym miejscu pojawiają się niezmiennie zapewnienie opieki chorującemu dziecku oraz codzienna logistyka związana z organizacją dojazdów do miejsca pracy oraz placówek opiekuńczych. Obie te kwestie stresują i frustrują rodziców zapewne nie od dziś. Na szczęście dzisiaj coraz częściej pracodawcy dostrzegają te trudności  i starają się wychodzić naprzeciw potrzebom swoich pracowników. Choć może się wydawać, że to przecież […]

Niemal 70% mam boi się tego, że po powrocie do pracy nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w satysfakcjonujący sposób (raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”). Z kolei mniej niż 1% ojców zdecydowało się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w 2021 roku (według danych z ZUS). Jakie są tego konsekwencje? Z jednej strony aktywność zawodowa kobiet w Polsce znacznie odbiega od średniej dla Unii Europejskiej. Z drugiej strony stoimy na skraju […]

żródło: pixabay.com

Prawa kobiet związane z macierzyństwem są omawiane bardzo często. Powodem tego jest fakt, iż to głównie one zajmują się dzieckiem po porodzie lub gdy są one chore. Jednak z biegiem czasu to bardzo się zmienia i coraz więcej mężczyzn wyraża chęć, by również zajmować się swoimi pociechami. Z myślą o takich właśnie ojcach powstał ten artykuł. Jednak czy pracujący ojcowie mają takie same prawa jak pracujące mamy? Przeczytaj i sprawdź, […]

Ojciec w pracy z dzieckiem

Czyli jak wprowadzić zmiany, które niczego nie zmieniają… Do 2 sierpnia 2022 roku Polska (jak i inne państwa UE) musi wdrożyć tzw. dyrektywę work-life balance. Zakłada ona zmiany w prawie związane przede wszystkim z opieką nad dzieckiem oraz osobami zależnymi. Celem dyrektywy jest przede wszystkim wyrównanie szans kobiet na rynku pracy i zapewnienie równowagi między rodzicielstwem a aktywnością zawodową. Niedawno rząd ujawnił proponowane zmiany w polskim […]

„Fundacja Rodzic w mieście” przeprowadziła pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Eksperci zajmujący się społeczną i rodzinną odpowiedzialnością biznesu, zatrudnieni rodzice, dyrekcja firm wspierających pracujących rodziców, przedstawiciele instytucji publicznych rozmawiali o nadchodzących zmianach w urlopach rodzicielskich. 16 listopada w centrum Kreatywności Targowa w Warszawie odbyła się pierwsza w Polsce debata ekspercka na temat dyrektywy – dokument (2019/1158) Parlamentu Europejskiego i Rady UE o urlopach rodzicielskich. Założeniem […]

  16 listopada Fundacja Rodzic w mieście organizuje w Warszawie pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Założeniem dyrektywy jest zapewnienie przez każdy kraj UE co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego, który może wykorzystać, nie tylko matka, ale i ojciec dziecka. Dialog społeczny na temat skutków implementacji tego przepisu do prawa polskiego jest bardzo ważny i będzie mieć w przyszłości wpływ na odbiór przez rodziców i zastosowanie przez pracodawców ustalonych przez państwo zasad.  Dyrektywa […]

Urlop rodzicielski dla ojca

W sierpniu 2022 roku ojcowie dostaną prawo do 2-miesięcznego urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli korzystać tylko oni, nie będą mogli oddać go matce dziecka. Co sądzisz o tym rozwiązaniu? Podziel się z nami swoją opinią. Wypełnik krótką ankietę i daj nam znać, co o tym myślisz. Twój głos jest dla nas ważny. Ładuję…

Społeczna i rodzinna odpowiedzialność biznesu to strategie zarządzania, które zaczynają być widoczne w polskich firmach. Pracodawcy dostrzegają potrzebę wspierania zatrudnionych oraz ich najbliższych. Bycie odpowiedzialnym rodzinnie i społecznie oznacza inwestowanie w swoich pracowników oraz w ich rodziny.       Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu – ang. Corporate Social Responsibility – CSR to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy […]

W sierpniu 2022 roku Polska i pozostałe państwa unijne wdrożą dyrektywę  „work-life-balance”, która umożliwia dwumiesięczne urlopy rodzicielskie wyłącznie dla ojców. Obecnie polskie prawo pozwala na dzielenie urlopu rodzicielskiego pomiędzy obojga rodziców. Trwa zagorzała dyskusja na temat implementacji dyrektywy do polskiego prawa. Na ostateczne ustalenia pozostał rok. O samej dyrektywie Głośny dokument (2019/1158) Parlamentu Europejskiego i Rady UE określa minimalne wymagania dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu […]

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście