16 listopada Fundacja Rodzic w mieście organizuje w Warszawie pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance. Założeniem dyrektywy jest zapewnienie przez każdy kraj UE co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego, który może wykorzystać, nie tylko matka, ale i ojciec dziecka. Dialog społeczny na temat skutków implementacji tego przepisu do prawa polskiego jest bardzo ważny i będzie mieć w przyszłości wpływ na odbiór przez rodziców i zastosowanie przez pracodawców ustalonych przez państwo zasad.  […]

pracujący rodzice

W środowisku biznesowym coraz więcej mówi się o rodzinnej odpowiedzialności biznesu (Corporate Family Responsibility – CFR). Na całym świecie powstają organizacje i stowarzyszenia, które promują strategie CFR. W coraz większej liczbie przypadków, obok uzasadnień o charakterze etycznym, promocja działań w zakresie inwestowania nie tylko w swoich pracowników, ale także w ich rodziny ma silne umocowanie ekonomiczne. Zaopiekowany przez szefa rodzic to dobry i efektywny pracownik. Wie to włoska Fundacja imienia Marco […]

Społeczna i rodzinna odpowiedzialność biznesu to strategie zarządzania, które zaczynają być widoczne w polskich firmach. Pracodawcy dostrzegają potrzebę wspierania zatrudnionych oraz ich najbliższych. Bycie odpowiedzialnym rodzinnie i społecznie oznacza inwestowanie w swoich pracowników oraz w ich rodziny.       Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu – ang. Corporate Social Responsibility – CSR to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy […]

pracujący rodzic

Fundacja „Rodzic w mieście” ogłosiła wyniki konkursu “Tu się dobrze pracuje”, w którym wyróżniła pracodawców najbardziej przyjaznych rodzicom w czasie pandemii. Wyjście naprzeciw potrzebom rodziców świadczy o dużej odpowiedzialności firm i jest praktyką wartą podkreślenia. Firmy, które zakwalifikowały się do finału konkursu, zostały nominowane nie przez swoich dyrektorów czy zewnętrzne gremium ekspertów, ale przez pracujące matki i pracujących ojców. To zatrudnieni rodzice w anonimowych ankietach opisali dobre praktyki w swoich miejscach […]

W sierpniu 2022 roku Polska i pozostałe państwa unijne wdrożą dyrektywę  „work-life-balance”, która umożliwia dwumiesięczne urlopy rodzicielskie wyłącznie dla ojców. Obecnie polskie prawo pozwala na dzielenie urlopu rodzicielskiego pomiędzy obojga rodziców. Trwa zagorzała dyskusja na temat implementacji dyrektywy do polskiego prawa. Na ostateczne ustalenia pozostał rok. O samej dyrektywie Głośny dokument (2019/1158) Parlamentu Europejskiego i Rady UE określa minimalne wymagania dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu […]

Urlop wychowawczy przysługuje każdemu rodzicowi, który przepracował 6 miesięcy na umowę o pracę. Jego maksymalny wymiar wynosi 36 miesięcy. Jest tu jednak pewien haczyk, jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy, ostatni miesiąc należy się tylko drugiemu rodzicowi. Koniec roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat to czas, w którym rodzice muszą zakończyć urlop wychowawczy. Czyli, jeśli mama zdecydowała się na wzięcie urlopu wychowawczego […]

Urlop rodzicielski to druga, następująca po 20-tygodniowym urlopie macierzyńskim, przerwa w obowiązku świadczenia pracy w celu opieki nad małym dzieckiem. Standardowo w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 32 tygodnie. Podobnie jak w przypadku urlopu macierzyńskiego jego długość rośnie wraz z liczbą dzieci urodzonych przy jednym porodzie i może wynosić maksymalnie 37 tygodni (w przypadku urodzenia 5 i więcej dzieci). Podstawową różnicą pomiędzy urlopem macierzyńskim a rodzicielskim jest […]

Urlop macierzyński ma dwa cele. Jeden to opieka nad dzieckiem, a drugi to dojście mamy do sił po porodzie. Z tych względów ustawodawca uznał, że jego część, a konkretnie 14 tygodni, jest obowiązkowa. Czyli mama w ogóle nie może z niej zrezygnować. Z kolejnych 6 tygodni rezygnacja jest możliwa tylko pod warunkiem przejęcia tego czasu przez tatę dziecka. Wymiar urlopu macierzyńskiego wzrasta wraz z liczbą dzieci urodzonych przy jednym porodzie i może wynieść […]

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście