Tam warto pracować - Pracuję i wychowuję Pracuję i wychowuję

Jesteśmy w trakcie tworzenia katalogu firm, które wspierają rodziców w miejscu pracy. Chcemy stworzyć miejsce, w którym rodzice znajdą odpowiedź na pytanie, gdzie warto pracować. A pracodawcy inspirację do zainicjowania zmian na swoim gruncie. Jeśli reprezentujesz taką organizację, gorąco zachęcamy do wypełnienia poniższego formularza.
A może znasz przedsiębiorstwo, którego nie może zabraknąć w naszym katalogu? Powiedz nam o nim!

Na wszystkie pytanie odpowie chętnie Koordynator projektu Pracuję i wychowuję:
Magdalena Mochoń
magdalena.mochon@rodzicwmiescie.pl

Wypełnij nasz krótki formularz i dołącz do naszej bazy pracodawców, u których rodzice lubią pracować!

Pola z * są wymagane

Nazwa firmy

Branża

Imię i nazwisko osoby kontaktowej*

Adres email*

*Nie udostępnimy tych danych publicznie. Potrzebujemy ich tylko do kontaktu z Państwa firmą.

Praca zdalna

Czy w Państwa firmie istnieje możliwość pracy zdalnej?

Proszę o zaznaczenie odpowiedzi twierdzącej zarówno w przypadku możliwości stałej jak i okazjonalnej pracy zdalnej.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie na jakich zasadach funkcjonuje w firmie praca zdalna (max:1000 znaków):*

Elastyczne godziny pracy

Czy w Państwa firmie istnieje możliwość elastycznego kształtowania godzin pracy?

Proszę o zaznaczenie odpowiedzi twierdzącej jeśli firma oferuje pracownikom np.: możliwość decydowania o godzinie rozpoczęcia pracy po konsultacji z przełożonym, brak stałych godzin pracy, możliwość wyjścia na krótko bez konieczności brania urlopu itd

TakNie

Proszę o krótkie opisanie jakie możliwości uelastycznienia godzin pracy oferuje Państwa firma (max.1000 znaków):*

Umożliwianie ojcom urlopów ojcowskich / rodzicielskich

Czy Państwa firma umożliwia ojcom bezproblemowe wykorzystanie urlopów ojcowskich /rodzicielskich?

TakNie

Krótsze godziny pracy

Czy Państwa firma oferuje rodzicom krótsze godziny pracy?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli w firmie rodzice lub wszyscy pracownicy mają np.: 7-godzinny dzień pracy, pracują 4 dni w tygodniu (nie mówimy tu o osobach, które pracują na fragment etatu) itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie na jakich zasadach funkcjonują krótsze godziny pracy i kogo dotyczą (max.1000 znaków)*

Praca na fragment etatu

Czy w Państwa firmie istnieje możliwość pracy na fragment etatu?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą niezależnie od wymiaru fragmentu etatu, który Państwa firma umożliwia.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie w punktach przyjętego podejścia dotyczącego umożliwiania pracy na fragment etatu (max. 1000 znaków)*

Dodatkowe dni wolne

Czy Państwa firma oferuje rodzicom dodatkowe dni wolne?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma oferuje zatrudnionym rodzicom np.: dłuższe urlopy związane z narodzinami dziecka dla ojców / matek, dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem (ponad przepisy prawa), dłuższe urlopy wypoczynkowe itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie w punktach przejętego podejścia dotyczącego dodatkowych dni wolnych dla rodziców (max. 1000 znaków):*

Wsparcie w opiece nad dziećmi

Czy Państwa firma wspiera rodziców w opiece nad dziećmi?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma oferuje pracownikom np.: żłobek / przedszkole w miejscu pracy, dofinansowanie usług opiekuńczych, możliwość okazjonalnego przyprowadzania dziecka do pracy, wsparcie w odrabianiu prac domowych itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie przyjętego podejścia dotyczącego wspierania rodziców w opiece nad dzieckiem (max. 1000 znaków):*

Wsparcie psychologiczne

Czy Państwa oferuje dowolne formy wsparcia psychologicznego zatrudnionym rodzicom?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli w organizacji funkcjonują grupy wsparcia dla rodziców lub jeśli firma oferuje np.: szkolenia i warsztaty dotyczące tematów związanych z rodzicielstwem, wsparcie coacha / psychologa / mentora itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie przyjętego podejścia dotyczącego wspierania psychologicznego zatrudnionych rodziców (max. 1000 znaków):*

Ułatwianie powrotu do pracy po urlopach

Czy Państwa firma podejmuje działania, które ułatwiają powrót rodzicom do pracy po dłuższej nieobecności?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma np.: informuje pracowników o bieżącej sytuacji w firmie w trakcie dłuższej nieobecności (w tym, w trakcie urlopu rodzicielskiego), oferuje wsparcie coacha / psychologa / mentora w momencie powrotu do pracy itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie przyjętego podejścia dotyczącego ułatwiania rodzicom powrotu do pracy po dłuższej nieobecności (max. 1000 znaków):*

Dofinansowanie aktywności w wolnym czasie

Czy Państwa firma dofinansowuje aktywności, które rodziny podejmują w czasie wolnym?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma dofinansowuje np.: wyjazdy wakacyjne dla dzieci / rodzin, oferuje bon na rozrywkę / rodzinne wyjścia, dofinansowuje aktywności sportowe rodziców / dzieci itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie podejmowanych działań dotyczących dofinansowania aktywności realizowanych przez rodziny w wolnym czasie (max. 1000 znaków):*

Eventy / prezenty / wsparcie materialne

Czy Państwa firma organizuje eventy dla rodzin / dzieci lub oferuję rodzicom okazjonalne prezenty?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma np.: organizuje okazjonalnie wydarzenia dla rodzin lub samych dzieci (np.: Mikołajki, bal karnawałowy, Dzień Dziecka), przekazuje rodzicom / dzieciom okazjonalne prezenty / wsparcie materialne (np. zakup wyprawki szkolnej, prezent z okazji
narodzin dziecka) itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie organizowanych eventów / przekazywanych prezentów / oferowanego wsparcia materialnego dla zatrudnionych rodziców (max. 1000 znaków):*

Wsparcie medyczne

Czy Państwa firma ułatwia rodzinom dostęp do usług medycznych?

Proszę zaznaczyć odpowiedź twierdzącą, jeśli firma oferuje członkom rodziny np.: prywatny pakiet medyczny, sezonowe szczepienia na grypę, badania diagnostyczne itp.

TakNie

Proszę o krótkie opisanie oferowanego wsparcia w dostępie do usług medycznych (max. 1000 znaków):*

Oświadczam, że zapoznałem/am się z Regulaminem bazy firm i akceptuję wszystkie zawarte w nim warunki