6 sierpniu 2023 Fundacja Rodzic w mieście ogłosiła publikację „Wartości płynące z zatrudniania rodziców”. Publikacja jest zbiorem komentarzy ekspertów na temat tego, dlaczego warto zatrudniać ojców i matki. W artykułach znajdziemy między innymi wypowiedzi dotyczące aspektu ekonomicznego i społecznego zatrudniania rodziców, dobre praktyki dbania o pracowników rodziców w firmach udzielających się w Sieci firm Pracuję i wychowuję oraz dane statystyczne z międzynarodowych raportów na temat work-family balance.

 

Dlaczego przygotowaliśmy publikację?

Mimo, że decyzja o posiadaniu dziecka zapada indywidualnie to rodzicielstwo musimy zacząć postrzegać jako kwestię społeczną, a nie jako sprawę danej rodziny, która musi sobie sama poradzić.

Fundacja Rodzic w mieście działa na rzecz włączania rodziców z małymi dziećmi do życia społecznego i kulturalnego. Jednym z kluczowych elementów naszych działań jest tworzenie włączającego dla rodziców, a szczególnie matek, rynku pracy.

 

Co znajdziecie w publikacji?

W publikacji zawarliśmy wypowiedzi ekspertów na temat społecznego wymiaru aktywności zawodowej rodziców, wspierania rodziców, jako realnego działanie na rzecz równości płci. W tekstach opisaliśmy także ekonomiczne skutki bierności zawodowej matek. Wspomnieliśmy o pracodawcach jako kluczowych interesariuszach działań aktywizujących oraz pokazaliśmy praktyki wspierania rodziców stosowane przez najlepszych pracodawców. Nie zabrakło także informacji o korzyściach dla firm wynikających ze wspierania pracowników rodziców.

 

Co mogą zyskać firmy zatrudniając rodziców?

W publikacji przeczytamy między innymi o tym, jakie sa najpopularniejsze formy wsparcia pracujących rodziców. Widzimy duży wachlarz możliwości,  od elastycznych godziny pracy, które umożliwiają pracownikom-rodzicom dostosowanie godzin pracy do swoich potrzeb, po programy opieki nad dziećmi, takie jak żłobki, przedszkola lub wsparcie finansowe na zorganizowanie opieki zewnętrznej. Pracodawcy oferują ubezpieczenia zdrowotne, które obejmują zarówno pracownika, jak i członków rodziny, w tym dzieci, zapewnia programy profilaktyczne i zdrowotne, takie jak konsultacje lekarskie, szczepienia, programy wellness itp. Firmy płacą za wsparcie mentoringowe i coachingowe swoich pracowników-rodziców, które pomaga w rozwoju ich umiejętności zarządzania czasem, równoważenia pracy i życia osobistego. Także kultura wspierająca, czyli kultura organizacyjna, która jest otwarta, szanuje i docenia role rodziców, świadomie tworzy atmosferę, w której pracownicy mogą być transparentni w kwestiach związanych z rodziną i mieć elastyczność i poczucie akceptacji, przyczynia się do rozwoju firmy.

 

Sieć firm Pracuję i wychowuję wspiera firmy zatrudniające rodziców

Sieć firm Pracuję i wychowuję to inicjatywa, która odpowiada na potrzebę tworzenia w Polsce kultury korporacyjnej, w której do pracowników-rodziców podchodzi się w sposób holistyczny, znając ich społeczne uwarunkowania i widząc ich specyficzne potrzeby.

Sieć Firm Pracuję i Wychowuję to miejsce, w którym firmy wspierają się wzajemnie w tworzeniu włączającego miejsca pracy, wymieniają doświadczeniami i wyzwaniami oraz inspirują się rozwiązaniami stosowanymi przez inne firmy. Jednocześnie firmy zrzeszone w Sieci, jako liderzy CFR w Polsce (Corporate Family Responsibility), wspierają swoją wiedzą i doświadczeniem innych, wzmacniając tym samym rozwój wspierającej rodziców kultury pracodawców.

Poprzez ten projekt chcemy pokazać, że prowadząc działania wspierające pracowników – rodziców firmy mogą osiągnąć zarówno cele społeczne i biznesowe. W efekcie wdrażania praktyk work-family balance firmy otrzymują zaangażowanych i oddanych specjalistów, więcej kobiet w zarządach i mniejszą rotację pracowników.

Celem Sieci Firm Pracuję i Wychowuję jest:

– wspieranie firm w Polsce w budowaniu środowiska pracy, jakiego oczekują rodzice;

-wspieranie firm w budowaniu elastycznych i dostosowanych do potrzeb rodziców kultur organizacyjnych;

-wyrównanie szans kobiet na rynku pracy;

– wspieranie firm w tworzeniu programów realizujących Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG);

– promowanie kultury korporacyjnej odpowiedzialności rodzinnej biznesu (CFR);

-promowanie dobrych praktyk wspierania rodziców w miejscu pracy;

-kształtowanie systemu społecznego, w którym każdy może sprostać swoim obowiązkom zawodowym i opiekuńczym.

 

Do sieci dołączyć może każda firma, dla której obszar wspierania pracowników-rodziców jest ważny. W ramach sieci odbywają się cykliczne spotkania, webinary, networking, przegląd dobrych praktyk.

Zapraszamy: kontakt@rodzicwmiescie.pl

Więcej: https://pracujeiwychowuje.pl/siec-firm-pracuje-i-wychowuje/

 

Publikacja powstała w ramach projektu Sieć Firm Pracuję i Wychowuję tworzonego przez Fundację Rodzic w mieście.

Publikację można pobrać tutaj: Wartości płynące z zatrudniania rodziców (mailchi.mp)

 

5 odpowiedzi na “WARTOŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA RODZICÓW – Fundacja Rodzic w mieście wydaje ważną publikację”

  1. I was excited to uncover this web site. I want to to thank you for your time for this wonderful read!! I definitely appreciated every bit of it and I have you book-marked to look at new things in your site.

  2. BVZ_Moskva_K pisze:

    Экспресс-строения здания: коммерческий результат в каждой части!
    В нынешней эпохе, где время имеет значение, быстровозводимые здания стали решением, спасающим для коммерческой деятельности. Эти инновационные конструкции включают в себя надежность, финансовую эффективность и быстроту установки, что придает им способность превосходным выбором для коммерческих мероприятий.
    [url=https://bystrovozvodimye-zdanija-moskva.ru/]Быстровозводимые здания[/url]
    1. Срочное строительство: Время – это самый важный ресурс в экономике, и экспресс-сооружения позволяют существенно сократить сроки строительства. Это преимущественно важно в моменты, когда важно быстро начать вести бизнес и начать монетизацию.
    2. Финансовая выгода: За счет улучшения процессов изготовления элементов и сборки на объекте, стоимость быстровозводимых зданий часто остается меньше, по сравнению с традиционными строительными проектами. Это позволяет сократить затраты и обеспечить более высокий доход с инвестиций.
    Подробнее на [url=https://bystrovozvodimye-zdanija-moskva.ru/]http://www.scholding.ru[/url]
    В заключение, скоро возводимые строения – это лучшее решение для коммерческих инициатив. Они обладают быстроту возведения, экономическую эффективность и долговечность, что сделало их оптимальным решением для предпринимательских начинаний, готовых начать прибыльное дело и получать прибыль. Не упустите шанс экономии времени и денег, лучшие скоростроительные строения для вашего следующего проекта!

  3. Marcusdried pisze:

    Запчасти стиральных машин китайских производителей из за низкого качества в наличии не держим, их продажей и поставкой компания не занимается, поэтому купить щетки электро двигателя за 300 рублей или сливной насос (помпу) за 450 рублей у нас нельзя!

  4. Seo-Ul-dot pisze:

    Мы команда профессиональных SEO-оптимизаторов, специализирующихся на повышении посещаемости и рейтинга вашего сайта в поисковых системах.
    Мы постигли успехи в своей области и предлагаем вам воспользоваться нашим опытом и знаниями.
    Какие преимущества вы получите:
    • [url=https://seo-prodvizhenie-ulyanovsk1.ru/]цена раскрутка сайта создание[/url]
    • Полный аудит вашего сайта и создание индивидуальной стратегии продвижения.
    • Повышение эффективности контента и технических аспектов вашего сайта.
    • Постоянный контроль и анализ данных для улучшения вашего онлайн-присутствия.
    Подробнее [url=https://seo-prodvizhenie-ulyanovsk1.ru/]https://seo-prodvizhenie-ulyanovsk1.ru/[/url]
    Уже сейчас наши клиенты получают результаты: увеличение трафика, улучшение позиций в поисковых системах и, конечно же, рост прибыли. Мы готовы предоставить вам бесплатную консультацию, для обсуждения ваших требований и разработки стратегии продвижения, соответствующей вашим целям и бюджету.
    Не упустите возможность улучшить свои позиции в интернете. Обратитесь к нам прямо сейчас.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście