Kwiecień to miesiąc ważnych zmian w prawie pracy – szczególnie dla pracujących rodziców!
Dlatego mamy dla nagranie webinaru: „NOWELIZACJA KODEKSU PRACY – CO SIĘ ZMIENI DLA PRACUJĄCYCH RODZICÓW ?”, za jedyne 39,90 PLN!
Kliknij i KUP webinar 👇
* Nagranie webinaru dostępne będzie do 31 grudnia 2023 r.
7 kwietnia weszła w życie ustawa regulująca przepisy dotyczące pracy zdalnej, a 26 kwietnia rzeczywistością staną się nowe zasady wynikające z wprowadzenia tzw. dyrektywy work-life balance. Co to oznacza w praktyce?
Nowe urlopy i przywileje rodzicielskie, nowe zasady udzielania niektórych dotychczasowych przywilejów…
Praca zdalna na wniosek rodzica
Pracodawca musi uwzględnić wniosek rodzica o pracę zdalną, nie tylko w formie hybrydowej, ale w całości. Czy na pewno? Wiesz jakie są warunki, aby taką zgodę uzyskać?
9 tygodni urlopu rodzicielskiego
Na pewno obiło Cię się o uszy dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, ale zmian i nowości będzie całkiem sporo. Nowe urlopy i przywileje rodzicielskie, nowe zasady udzielania niektórych dotychczasowych przywilejów…
Chcesz wiedzieć więcej?
Chcesz poznać swoje prawa i dowiedzieć się jak efektywnie z nich korzystać?
Przygotuj się do zmian razem z nami!
Dla kogo?
- Dla pracujących rodziców;
- Dla rodziców planujących powrót do pracy;
- dla przyszłych rodziców;
Co zyskasz?
✅ w Internecie jest dużo informacji na temat zmian w Kodeksie Pracy, ale musisz je znaleźć, zebrać, przeczytać i… zrozumieć;
✅ na webinarze dostaniesz pełne omówienie wszystkich zmian — dowiesz się, jak z nich korzystać, jak będą działały w praktyce i jak rozmawiać o nich z pracodawcą;
✅ zrozumiesz, jak nowe przepisy mogą przysłużyć się Tobie i dowiesz się, jak w Twojej sytuacji możesz wykorzystać;
✅ otrzymasz nagranie webinaru.
Koszt webinaru to jedynie 39,90 PLN!
Kliknij i KUP webinar 👇
Co otrzymujesz za tę cenę?
– dedykowana rodzicom wiedza przygotowana przez mamy z wykształceniem HR i prawniczym;
– prosty i zrozumiały język;
Ekspertki webinaru
Joanna Gospodarczyk
Ekspertka w projekcie Pracuję i Wychowuję. HR Biznes Partnerka i HR Menedżerka z dziesięcioletnim doświadczeniem, wspierająca strategiczne działania firm w obszarze zasobów ludzkich, ekspertka w zakresie budowania relacji i pracy z ludźmi. Z wykształcenia psycholog i coach, zaangażowana w działania na rzecz pracujących rodziców. Prowadzi bloga Mama z HR, edukuje i wspiera Mamy, wracające do aktywności zawodowej, prowadzi konsultacje, szkolenia i webinary.
Daria Gałenżeska
Prawniczka i mama. Pomagam kobietom skutecznie korzystać ze swoich praw w pracy, aby łatwiej godzić obowiązki zawodowe i rodzicielskie. Autorka bloga prostyparagraf.pl – prosto o prawie pracy, bez cytowania przepisów, ale zawsze z praktycznymi przykładami i podstawą prawną.
O nas
Projekt Pracuję i Wychowuję dedykowany jest pracującym rodzicom oraz pracodawcom, dla których idea wspierania pracowników – mam i ojców – jest ważna. To platforma wiedzy i inspiracji dla firm oraz pracujących rodziców.
Tworzymy sieć firm przyjaznych zatrudnionym rodzicom, prowadzimy debatę publiczną na temat dyrektywy work-life balance, realizujemy badania o rodzicielstwie w Polsce – wydaliśmy raport dotyczący zależności pomiędzy macierzyństwem a aktywnością zawodową. Oferujemy indywidualne szkolenia dla firm w zakresie Corporate Family Responsibility. Fundacja stworzyła także narzędzie autodiagnozy dla firm w celu identyfikacji poziomu wsparcia pracowników-rodziców.
W ramach projektu Pracuję i wychowuję powstała bezpłatna infolinia prawna dla pracujących rodziców. Każda zatrudniona mama i każdy zatrudniony tata mogą skorzystać z telefonicznych konsultacji w tematyce prawa pracy i rodzicielstwa. Bezpłatna infolinia prawna to doraźna, bezpośrednia pomoc dla rodziców, którzy mają pytania lub wątpliwości dotyczące ich sytuacji zawodowej i praw pracowniczych.
Projekt Pracuję i wychowuję realizowany jest przez Fundację Rodzic w mieście. Fundacja powstała z potrzeby reprezentacji rodziców w życiu publicznym i tworzenia dla nich lepszej i łatwiejszej codzienności.
Więcej o Fundacji Rodzic w mieście przeczytać można TU.
