Na jakim etapie rozwoju zawodowego pojawiły się Twoje dzieci? Czym się wtedy zajmowałaś? Pracuję w branży IT, w tej samej firmie od 10 lat. Moje dzieci pojawiały się na różnych etapach kierowania zespołem, którym zarządzam również obecnie. Wcześniej pracowałam w urzędzie oraz w firmie prowadzącej kursy zawodowe. Jak zareagował Twój przełożony na wieść o rodzicielstwie? Moja przełożona za każdym razem, gdy dowiadywała się o nadchodzących zmianach w moim życiu prywatnym wykazywała się spokojem i wsparciem, […]

Na jakim etapie rozwoju zawodowego pojawiły się Twoje dzieci? Czym się wtedy zajmowałaś? Jakie stanowisko? W ciążę z synkiem zaszłam po roku pracy na stanowisku Kierownika Działu HR Biznes Partnerów. Zarządzałam wtedy 8-osobowym zespołem HR Biznes Partnerów i Rekruterów, odpowiadaliśmy za cały „miękki HR” w dużej organizacji, liczącej kilka tysięcy pracowników. Zajmowaliśmy się rekrutacją, szkoleniami, bieżącym wspieraniem kadry zarządzającej oraz wszelkimi projektami HR, typu przeprowadzenie […]

Swój urlop związany z pojawieniem się na świecie trzeciego dziecka wspomina nasz pracownik, Marcin Robiński – tata trzech chłopców w wieku 6, 10 i 13 lat. We wrześniu 2016 roku urodził się mój trzeci syn. Zaraz po jego narodzinach skorzystałem z 14 dni urlopu ojcowskiego, jednak kiedy syn miał pół roku, zdecydowałem się na dłuższą, kilkumiesięczną przerwę od pracy. Moja żona zawodowo była w takim położeniu, […]

Katarzyna Dominiak Koordynator Rozwoju Oferty Lafarge, Marketing Dzieci: Borys 9 lat, Kazik 4 lata, Wojtek 1 rok     Na jakim etapie rozwoju zawodowego pojawiły się Twoje dzieci? Czym się wtedy zajmowałaś? Jakie stanowisko? Wojtek urodził się w 13 roku mojej kariery zawodowej w Lafarge, pracowałam wtedy w marketingu, na stanowisku Koordynator Rozwoju Oferty. Jak zareagował Twój przełożony na wieść o rodzicielstwie? Jak zareagował Twój zespół? […]

źródło: pixabay.com

Naszą misją jest tworzenie w Polsce kultury korporacyjnej, w której do pracowników podchodzi się w sposób holistyczny, znając ich społeczne uwarunkowania i widząc ich specyficzne potrzeby. Sieć firm PRACUJĘ I WYCHOWUJĘ to firmy: dla których obszar wspierania pracujących mam i pracujących ojców jest ważnym elementem strategii HR, CSR i Employer Brandingu; które chcą wymieniać się doświadczeniami w obszarze polityki odpowiedzialności rodzinnej biznesu (Corporate Family Responsibility – CFR) […]

pracujący ojciec

Niemal 70% mam boi się tego, że po powrocie do pracy nie będą miały możliwości łączenia opieki nad dzieckiem i pracy w satysfakcjonujący sposób (raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”). Z kolei mniej niż 1% ojców zdecydowało się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w 2021 roku (według danych z ZUS).   Jakie są tego konsekwencje? Z jednej strony aktywność zawodowa kobiet w Polsce znacznie odbiega od średniej dla Unii Europejskiej. Z drugiej strony stoimy […]

logo niw Sfinansowano z Narodowego
Instytutu Wolności ze środków
Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich na lata 2018-2030.
logo proo
rodzic w mieście logo Projekt realizowany jest
przez fundację Rodzic w Mieście